Social Media & Community

Ubicación: [Híbrido / Oficinas en Mataró]

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.

En Two Poles buscamos un/a Social Media & Community Lead capaz de llevar todo el ecosistema digital de la marca, desde estrategia hasta ejecución, y con visión para crecer la comunidad y generar colaboraciones estratégicas. Si eres creativo/a, flexible y “piensas out of the box”, este puesto es para ti.

Qué harás Social Media

  • Definir la estrategia de contenido y actualizar el calendario editorial
  • Crear y publicar contenido end-to-end: reels, vídeos, carruseles, imágenes, stories, etc.
  • Supervisar contenido y coordinación con diseño (briefings, creatividades, portadas)
  • Analizar métricas, optimizar contenido y detectar tendencias
  • Gestionar todos los canales de la marca: Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, podcast y otras cuentas adicionales
Influencer Marketing & Afiliados
  • Definir y ejecutar la estrategia de influencers y afiliados
  • Seleccionar perfiles, negociar acuerdos y gestionar envíos de producto
  • Crear briefings y validar contenido antes de publicación
  • Analizar resultados y optimizar campañas
  • Identificar embajadores de marca
UGC (User Generated Content)
  • Filtrar, seleccionar y briefear a creadores de contenido
  • Revisar entregas y feedback
  • Organizar y mantener actualizado el banco de contenidos y derechos de imagen
  • Adaptar contenido UGC para redes y paid ads
Co-Branding / Colaboraciones con marcas
  • Identificar y contactar marcas afines
  • Proponer acciones conjuntas y coordinar campañas
  • Hacer seguimiento de resultados y reporting
Podcast
  • Planificar episodios y gestionar invitados (acuerdos, contratos, logística)
  • Preparar guiones y coordinar grabaciones y edición
  • Seleccionar shorts, definir copies y publicar episodios en YouTube/Spotify
  • Promocionar el podcast en redes y analizar métricas
Otras responsabilidades
  • Elaboración de reportings: mensuales, por campaña y por departamento
  • Participar en proyectos transversales según necesidades de la marca
Buscamos a alguien que:
  • Haya gestionado social media, influencers, UGC y co-branding
  • Sea creativo/a pero también ejecutor/a
  • Piense en términos de growth y resultados, no solo posts bonitos xbhjioe
  • Sea flexible, autónomo/a y cómodo/a trabajando en un entorno rápido y cambiante
  • Tenga capacidad de análisis y experiencia en optimización basada en métricas
Plus si:
  • Has crecido comunidades de 0 a +100K seguidores
  • Tienes red de contactos con influencers o marcas
  • Experiencia en producción de contenido audiovisual
  • Conocimiento de herramientas como Asana, Canva, Shopify y plataformas de podcast
Qué ofrecemos
  • Ownershiptotal de las redes y del ecosistema digital de la marca
  • Flexibilidad y espacio para proponer ideas “out of the box”
  • Ambiente dinámico, creativo y sin burocracia
  • Salario competitivo y crecimiento profesional
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...